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鼓励家政服务企业实施员工制度管理

发布时间: 2021-05-02   来源: 365买球  
本文摘要:365买球,365买球官方网站,昨天,市人力社会保险局、市商务委员会、市发展改革委员会、市财政局根据去年的家七条政策,共同发表了《关于鼓励家政服务企业实施员工制度管理试点意见》(以下简称意见),再次鼓励家政服务企业实施员工制度管理。

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投保,有工资,老了可以领养老金。昨天,市人力社会保险局、市商务委员会、市发展改革委员会、市财政局根据去年的家七条政策,共同发表了《关于鼓励家政服务企业实施员工制度管理试点意见》(以下简称意见),再次鼓励家政服务企业实施员工制度管理。今后,政府将为试点家政服务企业提供5年的社会保障补贴,补贴标准由原来的每年50%提高到第一年100%。

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以前的家政企业大多是中介制,他们向兼职和保姆等介绍工作,收取中介费,保姆的工资由雇主支付,这种形式保姆多为散兵游勇,流动性强,管理无序。新政的出台是规范家政市场。实际上,去年北京发表了家七条,明确鼓励家政企业实施员工制管理,享受与当地员工相同的待遇,向实施员工制度管理的家政服务企业提供社会保障补助金。

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此次意见根据家七条,调整了社会保险补助金的比例和补助金的间隔。对于认定的试点企业,在与家政服务员签订的劳动合同期内,按照先缴后补的原则,享受不超过5年的社保补贴,补贴标准由原每年50%调整为第一年补贴企业实际缴纳的100%,第二年补贴80%,第三年补贴60%,第四年、第五年补贴50%。补助金的间隔也由原来的一年一次补助改为试验企业每半年申请一次者每年申请一次,缓解企业的支付压力。《意见》同时提出支持试验企业实施连锁经营、加盟经营,根据试验企业投资建设的项目,如店铺装修改造、购买相关设备设施、信息系统开发等,优先支持国家家政府服务体系建设的要求,总投资额不超过50%。

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