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家政服务员可以和公司签订劳动合同,享受社会保险待遇吗?:365买球官方网站

发布时间: 2021-05-04   来源: 365买球  
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家政服务员可以和公司签订劳动合同,享受社会保险待遇吗?记者最近从劳动保障部门得知,深圳市劳动保障局经调查确认,包括保姆在内的家政员工,与所属家政公司的关系属于劳动关系范畴,应与公司签订劳动合同。对此,广州家政同行直言进退两难。简化版合同包括11项内容,保护家政员工在《劳动合同法》下的做法,深圳是第一条河。

记者从劳动部门得知,深圳劳动保险局提出的家政员工包括家政员、月嫂、保育员、家庭教师等家政员工。为了加强家政公司对员工的合同管理,深圳劳动局特别制定家政服务业合同文本,交给全市家政服务公司使用。

根据家政行业本身特点,结合从业人员文化水平不高、工作技能简单的特点,局简化普通劳动合同文本条款,只保留合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息假、劳动报酬、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、特别培训、处罚和奖励、解除合同和终止等11项内容。为了加大对员工的保护,文本明确了员工的工资待遇和发薪日期,要求家政服务公司依法为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险手续,消除员工的忧虑。对于家政服务业员工技能水平低不能满足社会需求的情况,参考文本明确规定家政服务公司有义务为员工提供必要的业务训练,提供专业训练费用对员工进行专业技术训练的,可与员工签订协议,约定服务期限,员工违反服务期限的,应按约定支付违约金。

据广州家政困境报道,广州保姆市场目前约有40万员工。广州家政行业如何看待深圳办法?记者昨天随机访问了天河区的一些家政公司,很多访问负责人说定义员工和公司的关系困难,深圳的做法是困境。市场很大,但利润不高。

和保姆签约,承担她们的社会保险,公司迟早会倒下。某家政公司经理承认,去年公司试行员工化管理,与表现良好、就业稳定的保姆签订劳动合同,成为公司员工,公司按时支付工资,为优秀人员购买社会保险。但是,让所有人成为员工,我们肯定没有经济实力,陷入困境。


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